各位朋友：歡迎您訪問杰牌控股集團(tuán)招聘網(wǎng)站并查詢招募信息，對于您的到來我們感到非常榮幸。為此，我們特準(zhǔn)備了此"應(yīng)聘須知"，希望您能通過它迅速地知道杰牌職位招募、錄用程序。
一、應(yīng)聘基本條件身體健康、五官端正；作風(fēng)正派，為人誠實，品行良好，無道德不良紀(jì)錄；行政人員必須熟練操作電腦與運用辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，勇于承擔(dān)責(zé)任；對于您個人資料，杰牌將予以保密，同時請您保證所提供資料真實可靠，謝謝合作。
二、查看招聘信息您進(jìn)入公司網(wǎng)站，運用職位搜索引擎, 設(shè)定相應(yīng)條件, 查詢招募信息；在"首頁"或"社會招聘"頁面中查看最新人才招聘信息。
三、確定應(yīng)聘職位應(yīng)聘者要根據(jù)自身專長、求職意向來設(shè)定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。
四、問題咨詢電話聯(lián)絡(luò)：應(yīng)聘者若有不清楚之處，請根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系電話聯(lián)系杰牌人力資源部咨詢。網(wǎng)絡(luò)資料：應(yīng)聘者可從杰牌網(wǎng)站了解杰牌傳動的組織架構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展及企業(yè)文化內(nèi)容。
五、資料傳遞傳真或信件：應(yīng)聘者在網(wǎng)絡(luò)招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯(lián)絡(luò)人員。電子郵件：應(yīng)聘者可根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息中的E-mail :hr@jie.com.cn地址發(fā)送電子郵件。招聘網(wǎng)站：應(yīng)聘者可在我們的招聘網(wǎng)站中填寫個人的詳細(xì)簡歷，并選擇相關(guān)職位進(jìn)行投遞。
六、等待回復(fù)網(wǎng)絡(luò)資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網(wǎng)站中的資料，根據(jù)簡歷進(jìn)行應(yīng)聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉(zhuǎn)交相關(guān)用人部門主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內(nèi)給予回復(fù)；若七日內(nèi)未能回復(fù)，應(yīng)聘者應(yīng)視為未被選中。 信件及傳真公司人力資源專人負(fù)責(zé)接收、處理應(yīng)聘信件及傳真件，并根據(jù)收到的簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉(zhuǎn)交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應(yīng)聘資料轉(zhuǎn)回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應(yīng)聘信件進(jìn)行處理并保證應(yīng)聘者資料不被外傳。
七、面試通知公司一般通過電話、短信或電子郵件方式通知面試人。通知內(nèi)容包括：面試時間、乘車路線、聯(lián)絡(luò)人及聯(lián)絡(luò)電話，以及要求備齊相關(guān)資料、證件等。應(yīng)聘者要認(rèn)真記錄清楚面試通知的內(nèi)容，不明之處要當(dāng)即詢問清楚，特別是電話和聯(lián)絡(luò)人。公司在通知應(yīng)聘人員面試時，要與應(yīng)聘者確定有效的面試時間。
八、體檢要求應(yīng)聘人員自行到當(dāng)?shù)亟值擂k醫(yī)院級別以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢完畢，體檢人在1-2天內(nèi)將體檢結(jié)果交予公司人力資源部人員審核。
九、培訓(xùn)、報到及簽訂合同若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓(xùn)或報到、住宿手續(xù)等事項；若未通過，予以回復(fù)，不能錄用。報到時請備齊學(xué)歷證書原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關(guān)合同書。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續(xù)辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班。
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